Opis stanowiska:

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za nadzór nad finansami i rachunkowością Spółdzielni, a także brać udział w pracach Zarządu w temacie podejmowania strategicznych decyzji finansowych.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie rachunkowości zgodnie z aktualnymi wymogami prawa (w tym ustawy o rachunkowości), oraz przepisami wewnętrznymi Spółdzielni  
• Sporządzanie bilansów oraz deklaracji podatkowych (Cit, VAT, Pit)
• Sporządzanie sprawozdań finansowych, raportów zarządczych i analiz finansowych na potrzeby Zarządu i Rady Nadzorczej,
• Udział w opracowywaniu rocznych planów gospodarczo-finansowych, sporządzanie kalkulacji opłat eksploatacyjnych oraz stawek funduszu remontowego
• Koordynacja procesu budżetowania, analiza wykonania budżetu i odchyleń, a także opracowywanie rekomendacji i raportów okresowych,
• Współpraca w ramach Zarządu w procesie pozyskiwania finansowania zewnętrznego
• Nadzór nad prawidłowością i terminowością rozliczeń podatkowych i nad prawidłowym obiegiem dokumentów i pracą działu księgowości
• Przygotowanie dokumentów na potrzeby banków, ubezpieczycieli i innych instytucji finansowych,
• Współpraca z innymi działami Spółdzielni i Radą Nadzorczą,
• Inicjowanie działań racjonalizujących koszty działania Spółdzielni,

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe: finanse lub rachunkowość,
• Bardzo dobra znajomość prawa w zakresie rachunkowości i podatków,
• Dobra znajomość zasad funkcjonowania spółdzielni, w tym Prawa Spółdzielczego, Ustawy o Spółdzielniach Mieszkaniowych oraz Ustawy o Własności Lokali,
• Wymagany staż pracy w tym min. 5 lat w księgowości i minimum 3 lata na stanowisku samodzielnym / kierowniczym. Preferowane będzie doświadczenie w spółdzielni mieszkaniowej lub w branży mieszkaniowej,
• Umiejętność zarządzania zespołem,
• Umiejętność negocjacji, wysoka kultura osobista i asertywność,
• Niekaralność,
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office,

Metoda dostarczenia dokumentów

Zgłoszenie aplikacyjne w formie udokumentowanego CV prosimy przesyłać wyłącznie na adres mailowy rekrutacja@smk.krakow.pl  z nazwą stanowiska w tytule wiadomości w terminie do

24 sierpnia 2026 r.

Wybór kandydatów do II etapu procesu rekrutacji nastąpi do 28 sierpnia 2026 r.

Wybrane osoby zostaną zawiadomione drogą mailową oraz telefonicznie o zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną z Radą Nadzorczą Spółdzielni. Zaproszeni kandydaci są zobligowani do przyniesienia na rozmowę oryginałów dokumentów (do wglądu) przesłanych drogą elektroniczną.

Drugi etap konkursu – rozmowa kwalifikacyjna zaproszonych kandydatów odbędzie się

2 września 2026 r. od godziny 17:00 w siedzibie Spółdzielni.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

• Życiorys (CV) i list motywacyjny z danymi kontaktowymi,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz ukończone kursy, a także posiadane uprawnienia i kwalifikacje,
• Oświadczenie o nieprowadzeniu przeciwko kandydatowi postępowania przygotowawczego lub sądowego,
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i zdolności do czynności prawnych,
• Oświadczenie o braku pokrewieństwa lub powinowactwa z członkami Rady Nadzorczej spółdzielni,
• Oświadczenia o braku konfliktu interesów ze Spółdzielnią im. T. Kościuszki w Krakowie (zgodnie z art. 56 par 3 ustaw z dn. 16 września 1982 roku – Prawo Spółdzielcze).

 Pozostałe dokumenty niezbędne do przedstawienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

• Poświadczających odbyty staż pracy oraz posiadane uprawnienia, kwalifikacje i wykształcenie,
• Oryginały do wglądu lub uwierzytelnione kserokopie ww. dokumentów,
• Oświadczenie o dobrym stanie zdrowia,

Szczegóły dotyczące procedury rekrutacyjnej – Regulamin Konkursu – dostępne są na stronie www.smk.krakow.pl lub do odebrania w siedzibie Spółdzielni w godzinach pracy sekretariatu.